コミュニケーションの多い環境下で、それぞれの技術力を磨いていく

会社全体として気さくに話せる雰囲気があるので、適宜コミュニケーションをとりながら働いていますね。

工場勤務というと夏は暑い印象がありますが、クーラーが完備されているので、夏でも働きやすいです。

私は2022年に新卒で入社し、飼料運搬車のさまざまな部品を製造する部品課に配属されました。そのときはH.T.さんが主な部品の作業手順書を用意してくれていたので、それを見たり、実際に作業手順を教えてもらったりしながら覚えていきました。

少し大変だったのは、製造する部品が細かいので、1ミリでも寸法がずれると部品同士がうまくはまらなくなることです。その部品は自分で作り直すので、最初のうちは心が折れないようにがんばりました。

架装課の仕事は、部品同士を組み合わせて飼料運搬車のタンク部分を完成させることです。仕事のやり方や流れを教えるような手順書はありますが、実際に現物同士を組み合わせていくので、マニュアル通りにいかないことも多いんですよね。だから、自分で考えて現物を組み立てられるように、考える力をつけることや自主性を重んじています。

それが意外とスムーズにいかず、作業面や業務のスケジュール管理などで苦労しました。前職では大きな貯水タンクを作っていて、当時も今も溶接作業がメインなのは同じです。しかし溶接方法や使用する器具は違うし、求められる仕事の質も以前よりも高かったんです。

自分では「できる」と思ってやっていましたが、実際はなかなか作業の感覚がつかめなくて。実際の製品の仕上がりが荒かったり汚かったりしたときには、K.I.さんから「やり直し！」と言われることも多々ありました。

そうやって1年くらいかけて慣れていき、自分で考えて作業できるようになってからは、仕事のおもしろさがわかるようになりましたね。

不注意で、作業で使う機械を壊したことがあります。あのときだけはH.T.さんに怒られました……。

元々働きやすい職場ではありましたが、以前はもっと職人気質が強かったと思います。それが最近になって、若手や一般社員からの意見を吸い上げるような変化を感じています。「皆でよくしていこうよ」という雰囲気があるので、この流れに乗り、気になった点を改善していきたいです。

入社当時は、上司が言ったことにそのまま従うような雰囲気もあったんですが、今は上司から言われたことに対して声を上げると、その意見を採用してくれることもあります。こうした意見交換をもっとできるようになったら嬉しいです。