キャリアパス

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一般社員

入社後、特装車（飼料運搬車／バルク車）や車輌部品の製造に携わる生産管理、資材調達、溶接組立といった部署で業務経験を積みます。作業手順書を見つつも、上司や先輩とコミュニケーションを取りながら、実践形式で技術を磨き、知識を習得していきます。

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主任

ひととおりの技能や知識を習得した頃には、主任に昇格。自身のスキルを向上させながら、上司や同僚、後輩のサポートに当たります。業務量に合わせ、課を超えてサポートし合う際には、応援に来たメンバーを指導することもあります。

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課長、部長 or エキスパート

課長、部長は、管理者として各課や部全体を率いる役目を担います。課内・部内メンバーとコミュニケーションをとり、日常的な相談ごとや評価面談などに対応します。社内全体の動きを捉えながら、自部門以外とも適宜連携していくことも大切です。
これまで培ってきた高い専門性や技術力を生かして活躍したい方は、エキスパートとしての道が開けています。製造業務に関する経験や技術の幅をさらに広げながら、個人として成果を発揮するとともに、同僚や後輩の指導も担当します。

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一般社員

入社後は、特装車や車輌部品などの設計業務に従事。CADを用いて、お客様の要望に合わせて図面を作成します。それに加えて、各課からの要請をもとに、部品や製品改善のためのアイデアを図面に落とし込むこともあります。

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主任

設計業務を単独で十分に行えるようになったら主任に昇格します。上司や同僚、後輩のサポートを行いつつ、自身も設計のプロとしてさらに技術を磨いていきます。

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課長、部長 or エキスパート

課長、部長は、設計部門を率いる管理者としてのポジションに就き、課長や部長としてチームをまとめ上げます。そして他部署と連携しながら、設計部門を円滑に運営していきます。
また、これまで身に付けた設計に関する高度なスキルを生かして活躍したい方はエキスパートの道が開けています。加えて、同僚や後輩の指導も担当し、部門全体のスキルアップを図ります。

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一般社員

入社後は3〜6ヶ月ほど桶川工場での研修に参加し、特装車やセイコーラックに関する知識を習得します。実際に製造現場を見られるので、理解が深まりやすいです。その後は各営業所に配属され、担当する製品やエリアの窓口役として、既存顧客や新規顧客に対応していきます。

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営業所長代理

引き続き担当の顧客を持ちつつも、営業所長代理として営業所の上司や同僚、後輩のサポートも行います。営業担当者としてのスキルや経験を積み上げながら、営業所全体のスキルアップや働く環境の改善にも携わることが可能です。過去に営業をしていた方は、その際の経験やスキルも遺憾なく発揮できるでしょう。

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営業所長

担当者や営業所長代理として経験を積んだのち、営業所の管理者に就任。営業所全体の目標達成や業務遂行に責任を持ち、メンバー全員を率いていきます。