自動車精工で働きやすいのはなぜ？
reason
ワークライフバランスが実現できるから
自動車精工では従業員の皆さんに長く働いてもらえるよう、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境を用意しています。業務は原則として業務時間内に終えられるよう計画しています。また有給休暇は気兼ねなく取得できますので、家族の急な体調不良などに対応できるだけでなく、計画的な休暇も実現しやすいです。
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入社後の手厚いサポート
入社後は配属によって座学や現場での研修が行われます。過去の経験に合わせ、早めに現場へ出る方もいるでしょう。自ら進んで業務知識や技術を習得していくなかでは、さまざまな疑問や相談ごとも出てくるかもしれません。そのため、入社から6ヶ月間は部門の責任者や人事担当者がフォローに当たります。早く業務や自動車精工に慣れて、その力を存分に発揮していただけることを期待しています。
働きやすい環境を支える主な制度
事前の計画に基づいて年間6日程度、従業員全員が一斉に有給休暇を取得します。全員がしっかりと休むための制度です。
子どもがいる方には、子ども1人当たり2.5万円を支給します。子育てしながら働いている従業員は比較的多いです。
業務に関連する書籍の購入費用を年3万円まで補助します。ぜひ自己研鑽に役立ててください。
業務に関連する資格を取得するための受験費用などを補助します。資格勉強を通したスキルアップが図れます。
健康診断の結果、二次検診が必要になった方を対象に、二次検診の費用を補助します。ぜひ再検査を受けてください。
オフィス環境
桶川工場の環境
圏央道の桶川加納ICから約5分とアクセスがよく、緑の多い工業団地内に位置しています。車通勤可能で、公共交通機関で通勤する場合も最寄りのバス停から徒歩5分です。1991年に建設された工場ですが、2016年に製造現場にもエアコンを導入し、真夏でも比較的涼しい環境で作業が行えます。営業や設計といった事務職には、高性能のパソコンや2画面のモニターなどを用意し、生産性を高められるようにしています。メンバーと適宜コミュニケーションを取りつつも、個人の業務に集中して取り組めます。
会社全体として整理整頓を心がけ、必要な書類、工具、部品などにすぐアクセスできるようにし、モノを探すストレスを低減するよう取り組んでいます。
各営業所の環境
全国各地にある営業所は車通勤が可能で、原則として個々に営業車も貸与されます。担当する顧客の状況や商談の都合に合わせ、営業所で事務作業を行ったり、営業先に直行直帰したりと、フレキシブルに働ける環境が整っています。
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