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職種紹介

職種ごとの業務内容や仕事のやりがいなどをご紹介いたします。

Occupation 01

設計職(特装車またはトラック向けの機能部品の設計)

業務内容

飼料運搬車(バルク車)やセイコーラックの設計業務を担当します。製品の要求・要件を満たすため強度や全体のバランス、生産の効率性などを考慮して設計を行っていきます。また、新仕様や新製品の開発も行います。 飼料運搬車をはじめとした特装車の設計業務では、まず営業部を通じたお客様からの要望(運搬物の量や重さ、車両のサイズなど)をもとに、上物とトラックシャシの組み合わせを検討、提案します。次に実際に受注されたオーダー1台1台について、オプションや外装も含めお客様のご要望を更に細かく確認しながら詳細仕様やレイアウトなどの架装設計を行い、図面や書類で生産工程へ指示を出します。 オーダーメイドに近い製品ゆえ、製作中に判断が必要な場合には、現場に立ち会い確認して仕様を決定します。

この仕事のやりがい

自分の考えや新しい発想を他部署とも協力しながらカタチにできるのがこの仕事の魅力です。当社で手掛ける特装車はその用途や使用環境も1台1台異なるため、完成までに幅広い視野と思考が必要になります。そのような難しい状況だからこそやりがいがあり、実際に設計した物が他部署の協力で形になる事、更にはお客様に役立つ製品として使用される事は達成感や喜びにつながります。また基本的な機能部品は機械、油圧、電気を用いたシンプルな構造でありながら奥が深く、更にお客様のご要望に応えるべく多数のオプションや特殊な装置があります。それらの改良や開発を通じて、探求心や好奇心を満たす充実感や、アイデアを形にする醍醐味を味わうことができます。

この職種の社員インタビュー

設計職の仕事に興味がある方へ

Occupation 02

製造職(溶接を主とした特装車の生産、セイコーラックの生産)

業務内容

飼料運搬車(バルク車)やセイコーラックの製造業務を担当します。販売計画に基づいた生産計画の立案、スムーズに製造を行うための工程管理、また製品を生産するにあたって必要となる各種部品や資材の調達、そして実際の組立作業などの仕事があります。飼料運搬車(バルク車)は乗用車とは違い、1台1台、オーダーメイドに近い形で、人の手で製作しています。設計から提示された図面だけでなく、営業がお客様から受けた文章による細かい製作指示をもとにして工程計画を策定し、部品発注、部品製作、部品取り付け、完成検査を経て一台の車を完成させます。

この仕事のやりがい

「ものづくり」のやりがいをダイレクトに感じられるのがこの仕事の魅力です。オーダーメードに近い製品であるがゆえに、使う部品の形状や素材、必要となる製作時間が車によって異なります。また全ての図面が用意されるのではなく、お客様の使い勝手等を製作現場で考えながら製造する部分もあります。やることが決まった仕事ではないため幅広い視野や知識や柔軟性、部門間の協力が必要になり苦労は多いですが、それだけに完成された車が納期通りに納車され、お客様に喜ばれ、お客様に役立つ製品として世の中に出ていくことが達成感ややりがいにつながります。

この職種の社員インタビュー

製造職の仕事に興味がある方へ

Occupation 03

営業職

業務内容

当社の製品をお使いいただいている(またはこれからお使いいただく)お客様との販売窓口業務を担当します。営業活動ではお客様の要望を的確にヒアリングし、価格・納期・機能など様々な条件を調整します。
飼料運搬車(バルク車)には、使いやすさや、安全面への対応など、様々な要望がお客様からよせられます。当社は、飼料運搬車(バルク車)の専業メーカーとして長年の蓄積から、豊富なラインナップ及びオプションを用意しており、そういったものの中からお客様に最適な提案や製品をお届けします。
また、新車の販売後も、アフターサービスとして、協力工場とも連携しながらお客様をサポートします。

この仕事のやりがい

お客様との信頼関係を築き上げて長期的に信頼されることがこの仕事の魅力です。新車の販売時や、アフターサービスなどをとおして、お客様から感謝のお言葉をいただけたときは、達成感を感じることができます。お客様への対応は、社内の各部署だけでなく、協力工場などの協力を得ながら進めます。どのように進めるかは自分で考えることができるため、うまくいったときは、社内外との一体感や充実感も感じることもできます。

この職種の社員インタビュー

Occupation 04

事務職(人事・総務・財務・経理)

業務内容

人事・総務・財務・経理といった企業活動の軸となる業務を担当します。会社の資産や経営状況を把握するための財務諸表の作成、金融機関と交渉による必要な資金の調達、会社の成長を支える人的資源の確保・育成、人事制度や福利厚生の企画・運用などの仕事があります。

この仕事のやりがい

経営者や社員のみなさんを裏方として支えることがこの仕事の魅力です。人の動きや、お金の動きなどにふれることで、会社全体の状況をとらえることができるのは、醍醐味です。決められた処理を行うだけでなく、近年は、労働関係法令など法改正がたびたびあり、それらへの対応が求められます。新しいことに取り組むのは難しい面はありますが、「働きやすい環境づくり」に直接関わることができることには、やりがいを感じます。